Fiche de poste
I – DESCRIPTION DU POSTE
Le chargé (e) de communication est responsable de la gestion de la communication interne et externe de l'entreprise, de la construction de l'image de la marque, de la promotion de ses activités, ainsi que de la préparation et de la gestion des réponses aux appels d'offres.
1 – Intitulé du poste :
Chargé de communication
2 – Le positionnement du poste dans l’organisation :
Sous l’autorité du Directeur Général
II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
1 – Tâches prioritaires
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication externe pour promouvoir la marque de l'entreprise.
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes externes, telles que les clients, les partenaires, et les organismes gouvernementaux.
- Représenter l'entreprise lors d'événements.
- Identifier les opportunités d'appels d'offres pertinents pour l'entreprise.
- Coordonner l'équipe de réponse aux appels d'offres, y compris la collecte des informations, la rédaction et la soumission.
- Assurer la conformité aux exigences des appels d'offres et veiller à ce que les réponses soient professionnelles et efficaces.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication externe pour promouvoir la marque de l'entreprise.
2 – Tâches secondaires
- Suivre les performances de communication, y compris l'impact des campagnes et des activités sur la notoriété de l'entreprise.
- Compiler des rapports sur les appels d'offres, y compris les taux de réussite, les domaines d'amélioration, et les tendances du marché.
III – CONDITIONS D’EXERCICE
1 – Conditions de travail :
- Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail
- Aptitude à travailler sur le terrain
2 – Compétences et aptitudes requises :
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
- Écoute et respect des clients et des fournisseurs
IV – PROFIL
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- Diplôme en communication et marketing, minimum BAC+3. - Expérience préalable en communication d'entreprise, en gestion de médias sociaux et en coordination d'appels d'offres. - Excellentes compétences en rédaction et en communication verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des procédures d'appels d'offres et de la réglementation en vigueur. - Maîtrise des outils de communication et des logiciels de traitement de texte, de présentation, et de gestion de projet. - Excellente organisation, souci du détail, et capacité à respecter les délais.
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Seules les candidatures effectuées en ligne seront prises en considération.
